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	<title>Kommentare zu: Wenn Gründer gehen braucht man&#8230;</title>
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	<description>Entrepreneurship &#38; Finanzierung</description>
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		<title>Von: Daniel Verst</title>
		<link>http://www.seedfinance.de/2008/11/25/wenn-grunder-gehen-braucht-man/#comment-193</link>
		<dc:creator>Daniel Verst</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Dec 2008 14:37:46 +0000</pubDate>
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		<content:encoded><![CDATA[<p>Eine weitere Strategie mit dem Problem umzugehen: Zus&auml;tzlich zum Gr&uuml;nderteam wird ein erfahrener Manger engagiert (&gt; <a href="http://tinyurl.com/93twh6)" rel="nofollow"></a><a href="http://tinyurl.com/93twh6" rel="nofollow">http://tinyurl.com/93twh6</a>) Im Fall von studiVZ hat es nicht funktioniert&#8230;</p>
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		<title>Von: Holtzbrinck lässt VZ-Gruppe schrumpfen &#124; Seedfinance</title>
		<link>http://www.seedfinance.de/2008/11/25/wenn-grunder-gehen-braucht-man/#comment-192</link>
		<dc:creator>Holtzbrinck lässt VZ-Gruppe schrumpfen &#124; Seedfinance</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Dec 2008 15:30:59 +0000</pubDate>
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		<description>[...] studiVZ mit ein Grund für das Ausscheiden ist, ist reine Spekulation. Dennoch beschreibt der Fall aus meiner Sicht wieder einmal die Heuristik, dass Gründer und Manager grundverschieden sind und es für ein junges Unternehmen sehr schwierig ist, die Phase zwischen Gründungsstimmung und [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] studiVZ mit ein Grund für das Ausscheiden ist, ist reine Spekulation. Dennoch beschreibt der Fall aus meiner Sicht wieder einmal die Heuristik, dass Gründer und Manager grundverschieden sind und es für ein junges Unternehmen sehr schwierig ist, die Phase zwischen Gründungsstimmung und [...]</p>
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		<title>Von: Übernahme Yahoo durch Microsoft nun doch? &#124; Seedfinance</title>
		<link>http://www.seedfinance.de/2008/11/25/wenn-grunder-gehen-braucht-man/#comment-191</link>
		<dc:creator>Übernahme Yahoo durch Microsoft nun doch? &#124; Seedfinance</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 30 Nov 2008 20:44:00 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Als Zwischenfazit lässt sich festhalten, dass die Ablehnung der 47,5 Mrd. US-$ Offerte wohl der größte Fehler war, den Jerry Yang jemals gemacht hat. Er selbst behauptete mal in einem Interview, dass er lila blutet. Durch diese Behauptung ist er ein klassisches Beispiel, dass bei vielen Startups die Zeiten kommen müssen, in denen ein professionelles Management die Führungsriege übernimmt (siehe hierzu auch den Artikel &#8220;Wenn Gründer gehen braucht man&#8230;&#8220;). [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Als Zwischenfazit lässt sich festhalten, dass die Ablehnung der 47,5 Mrd. US-$ Offerte wohl der größte Fehler war, den Jerry Yang jemals gemacht hat. Er selbst behauptete mal in einem Interview, dass er lila blutet. Durch diese Behauptung ist er ein klassisches Beispiel, dass bei vielen Startups die Zeiten kommen müssen, in denen ein professionelles Management die Führungsriege übernimmt (siehe hierzu auch den Artikel &#8220;Wenn Gründer gehen braucht man&#8230;&#8220;). [...]</p>
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