November 25th, 2008 - 12:13 PM
The founder leaves and the company needs…
Posted by: Daniel Verst
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1 Comments
Comments as RSS Feed | Trackback-URL1 | Daniel Verst
December 22nd, 2008 at 02:37 PM
Eine weitere Strategie mit dem Problem umzugehen: Zusätzlich zum Gründerteam wird ein erfahrener Manger engagiert (> http://tinyurl.com/93twh6) Im Fall von studiVZ hat es nicht funktioniert…
2 Trackbacks
1 | Übernahme Yahoo durch Microsoft nun doch? | Seedfinance
November 30th, 2008 at 09:44 PM
[...] Als Zwischenfazit lässt sich festhalten, dass die Ablehnung der 47,5 Mrd. US-$ Offerte wohl der größte Fehler war, den Jerry Yang jemals gemacht hat. Er selbst behauptete mal in einem Interview, dass er lila blutet. Durch diese Behauptung ist er ein klassisches Beispiel, dass bei vielen Startups die Zeiten kommen müssen, in denen ein professionelles Management die Führungsriege übernimmt (siehe hierzu auch den Artikel “Wenn Gründer gehen braucht man…“). [...]
2 | Holtzbrinck lässt VZ-Gruppe schrumpfen | Seedfinance
December 17th, 2008 at 04:30 PM
[...] studiVZ mit ein Grund für das Ausscheiden ist, ist reine Spekulation. Dennoch beschreibt der Fall aus meiner Sicht wieder einmal die Heuristik, dass Gründer und Manager grundverschieden sind und es für ein junges Unternehmen sehr schwierig ist, die Phase zwischen Gründungsstimmung und [...]
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- tina peschel: interessante sache
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