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Daniel VerstPosted on :
November 25, 20083 Comments
Aus aktuellem Anlass möchte ich mich mit der Nachfolge von erwachsen gewordenen Startups beschäftigen. Mark Pohlmann sieht mit dem Wechsel an der Spitze verkürzt gesprochen auch "seine Seele" verschwinden und beschreibt wie schwer die Zeit nach dem Wechsel sein kann. Ich kann dieser Einschätzung nur zustimmen und denke, dass mit dem Weggehen der Identifikationsfigur, des Ideengebers die Stimmung im Unternehmen schnell kippen kann. Es müssen neue Werte geschaffen werde; es muss sich in den meisten Fällen das Verständnis durchsetzen, dass jetzt nicht mehr nur Wachstum erster Ziel sein...